Das perfekte Anschreiben

Der erste Eindruck zählt, denn innerhalb von 30 Sekunden entscheiden Personalchefs, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder nicht. Wir zeigen Ihnen worauf es wirklich ankommt.

Das Anschreiben ist Ihre persönliche Visitenkarte

Das Bewerbungsanschreiben ist mit Abstand die wichtigste Formalität in der gesamten Bewerbungsmappe. Keiner anderen Unterlage wird vom Personaler mehr Achtung geschenkt als dem Anschreiben. Doch warum ist das so? Das Bewerbungsanschreiben informiert den Personaler über alle wichtigen Informationen, die Sie für die ausgeschriebene Stelle mitbringen müssen. Es ist die Gelegenheit, neben der fachlichen Qualifikation zudem die eigenen Stärken gekonnt zu vermarkten, um in die engere Auswahl zu gelangen. Dabei ist der häufigste Fehler, der den meisten im Anschreiben immer wieder passiert, dass sämtliche Angaben zur Ausbildung und den bisherigen Arbeitgebern im Anschreiben aufgeführt werden. Diese Informationen gehören in den Lebenslauf und haben daher im Anschreiben nichts verloren. Das Anschreiben ist Ihre persönliche Visitenkarte und zugleich Ihr Eintrittsticket für ein persönliches Gespräch, sofern es gut ankommt. Nicht umsonst sollte in das Bewerbungsanschreiben daher die meiste Zeit investiert werden, damit es rundum perfekt gelingt.

Selbstvermarktung ist für viele eine Herausforderung

Beim Verfassen eines Anschreibens kann man sehr vieles falsch machen und sich damit den Weg in das gewünschte Unternehmen verbauen und den angestrebten Job riskieren. Dabei kann man gängige Fehler ganz einfach vermeiden, wenn man sich nur an ein paar Regeln hält. Besonders herausfordernd ist für viele die eigene Person zu vermarkten und das fachliche Know-how für die ausgeschriebene Stelle in den Vordergrund zu stellen. Dabei ist genau das, worauf es im Anschreiben ankommt! Betonen Sie Ihre Stärken und heben Sie alle Merkmale hervor, warum genau Sie für diese Stelle der richtige Mitarbeiter für das Unternehmen sind. Sofern Ihnen dies nicht gelingt, sinken Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch drastisch. Ebenfalls wird der Personaler merken, ob Sie ein Standardschreiben aus dem Internet verwendet haben oder Ihr Anschreiben genau auf die ausgeschriebene Stellenanzeige individuell angefertigt wurde. Kaum ein Unternehmen wird Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, wenn Sie in Ihre Bewerbung weder Zeit noch Mühe investieren. Lassen Sie daher die Finger weg von Textbaustein-Vorlagen aus dem Internet und punkten Sie mit Unterlagen vom Profi.

Das Wichtigste zum Anschreiben im Überblick

Beim Verfassen eines Anschreibens kann man sehr vieles falsch machen und sich damit den Weg in das gewünschte Unternehmen verbauen und den angestrebten Job riskieren. Dabei kann man gängige Fehler ganz einfach vermeiden, wenn man sich nur an ein paar Regeln hält. Besonders herausfordernd ist für viele die eigene Person zu vermarkten und das fachliche Know-how für die ausgeschriebene Stelle in den Vordergrund zu stellen. Dabei ist genau das, worauf es im Anschreiben ankommt! Betonen Sie Ihre Stärken und heben Sie alle Merkmale hervor, warum genau Sie für diese Stelle der richtige Mitarbeiter für das Unternehmen sind. Sofern Ihnen dies nicht gelingt, sinken Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch drastisch. Ebenfalls wird der Personaler merken, ob Sie ein Standardschreiben aus dem Internet verwendet haben oder Ihr Anschreiben genau auf die ausgeschriebene Stellenanzeige individuell angefertigt wurde. Kaum ein Unternehmen wird Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, wenn Sie in Ihre Bewerbung weder Zeit noch Mühe investieren. Lassen Sie daher die Finger weg von Textbaustein-Vorlagen aus dem Internet und punkten Sie mit Unterlagen vom Profi.

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